Définition - Que signifie le système de gestion du travail (LMS)?
Un système de gestion du travail (LMS) est composé d'outils d'entreprise qui aident les entreprises à mieux planifier leur travail quotidien et leurs processus pour une meilleure fourniture de produits et services. Ces outils sont destinés à faciliter les «rapports sur la productivité du travail» et à aider à analyser les unités de travail et les unités de temps pour permettre le suivi des changements.
Definir Tech explique le système de gestion du travail (LMS)
Les outils du système de gestion du travail peuvent se présenter sous de nombreux packages différents. En règle générale, ils offrent des outils basés sur des mesures pour rationaliser le travail et les processus métier. Une autre caractéristique typique des outils LMS est la capacité d'analyser et de mettre en œuvre des solutions de formation. Par exemple, l'utilisation de LMS pour définir de meilleurs horaires de formation peut permettre une productivité plus élevée dans certains environnements industriels.
Les outils LMS peuvent mesurer des éléments tels que l'inventaire, l'utilisation de l'équipement et les mouvements au sein d'une installation commerciale. Tous ces points de données sont rassemblés pour permettre aux entreprises de microgérer le travail.
Un problème avec LMS est le coût. Avec tant d'autres outils technologiques disponibles pour les entreprises, et tant d'autres demandes sur les budgets des entreprises, les outils LMS peuvent sembler inabordables car ils peuvent nécessiter beaucoup d'investissement initial. Cependant, certaines entreprises ont grandement bénéficié de l'utilisation de ces outils pour identifier les goulots d'étranglement de productivité et les éliminer. Au fur et à mesure que les services des fournisseurs évoluent, l'utilisation du LMS peut être un moyen pour les entreprises de mettre à niveau leurs systèmes, de conserver un avantage concurrentiel et de rendre les affaires plus efficaces.