Les structures d'entreprise sont un type d'organisation qui a été légalement reconnu dans une juridiction. Elles peuvent être caractérisées en utilisant la définition de la loi. Parmi les exemples courants de structures d'entreprise figurent les sociétés de capitaux, les sociétés de personnes, les sociétés de portefeuille, les organismes sans but lucratif, les filiales et les sociétés à responsabilité limitée. En voici quelques exemples :
L'entreprise individuelle désigne une entité non constituée en société et détenue par une seule personne. En termes juridiques, une entreprise individuelle est une entreprise qui appartient à une seule personne, comme les pigistes ou les travailleurs indépendants. Une société est une organisation vaste et complexe qui appartient à ses actionnaires. Une société peut être considérée comme une entité juridique autonome, et est responsable de toutes ses dettes et actions. Une société standard est parfois appelée société C ou C corp, mais elle est généralement appelée simplement société, à moins que cette distinction ne soit nécessaire pour des raisons de clarté. Une société S (S corp) est une alternative à la société C corp dans laquelle les bénéfices et les pertes de l'entreprise sont transférés aux actionnaires et doivent être réconciliés sur leurs déclarations d'impôts individuelles.
Une société de bienfaisance (B corp) est une organisation qui s'engage à respecter ce que l'on appelle parfois le triple résultat - une version élargie de ce concept commercial qui inclut les résultats sociaux et environnementaux ainsi que les résultats financiers. À cette fin, une B corp cherche à identifier les missions sociales et à démontrer les efforts de durabilité de l'entreprise ; en retour, l'organisation peut bénéficier de certains types de protection juridique, de protection des offres ou d'avantages fiscaux.