Poing à cinq (fist of five)

Le poing à cinq, également appelé poing de cinq, est une technique utilisée par les équipes de développement logiciel agiles pour sonder les membres de l'équipe et aider à atteindre un consensus. Le poing à cinq est similaire au pouce levé ou baissé, et au pouce latéral. Le facilitateur de l'équipe explique le concept et demande ensuite le soutien de l'équipe. Les membres de l'équipe répondent en levant un poing, ou autant de doigts que nécessaire pour montrer leur soutien. Un membre de l'équipe qui lève plus de trois doigts aura l'occasion d'exprimer ses préoccupations et pourra également répondre. L'animateur poursuit le processus du poing au cinq jusqu'à ce que l'équipe parvienne à un consensus (tout le monde lève trois doigts ou plus) ou accepte de passer à la question suivante.

Poing fermé - Non. Le poing fermé est une façon d'empêcher le consensus.

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4 doigts - Je pense que c'est une bonne idée et je vais travailler pour elle. 5 doigts - Nous adorons cette idée et nous serions ravis d'en diriger la mise en œuvre.

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1 doigt - J'ai des préoccupations majeures.

3 doigts - Je ne suis pas totalement d'accord mais je me sens suffisamment à l'aise pour laisser passer cette proposition sans autre discussion.

2 doigts - J'aimerais parler de quelques problèmes mineurs.