La séparation des tâches (SdT) est un contrôle interne conçu pour prévenir les erreurs et les fraudes en s'assurant qu'au moins deux personnes sont responsables des différentes parties d'une tâche. La séparation des tâches consiste à décomposer les tâches en tâches plus petites, de sorte qu'une seule personne n'en ait pas le contrôle total. Par exemple, la gestion des salaires est un domaine où l'erreur et la fraude sont possibles. Une séparation des tâches courante pour la paie consiste à confier à un employé la partie comptable du travail et à un autre la signature des chèques.
La séparation des tâches est un autre nom pour la ségrégation. Voir également : principe des quatre yeux, atténuation des risques, gouvernance d'entreprise et erreur comptable. Charge de conformité
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Bien qu'elle améliore la sécurité, la séparation des tâches peut avoir un impact négatif sur l'efficacité de l'entreprise et augmenter les coûts, la complexité et les besoins en personnel. C'est pourquoi la plupart des organisations n'appliquent la séparation des tâches qu'aux éléments les plus vulnérables et les plus critiques de l'entreprise.
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