La hiérarchie des besoins de Maslow

La hiérarchie de Maslow est une liste des besoins humains fondamentaux qu'un individu doit satisfaire pour atteindre son plein développement et son épanouissement personnel. La théorie de la hiérarchie des besoins d'Abraham Maslow est à la base de ce système.

Diagramme de la hiérarchie sous forme de pyramide avec les besoins essentiels à la base, de sorte qu'un individu peut passer à des besoins plus complexes. Une personne qui se bat pour survivre ne sera pas en mesure de penser et de se réaliser de la même manière qu'une personne qui jouit d'une sécurité relative. Une fois la survie et le confort assurés, la hiérarchie des besoins montre comment les gens progressent vers les domaines intellectuel, spirituel et créatif. Les niveaux de la hiérarchie, en partant de la base de la pyramide, sont les suivants : Besoins physiologiques - Il s'agit des exigences biologiques de la survie humaine. Ils comprennent la nourriture, l'eau et le logement. Besoins de sécurité - Il s'agit des besoins de sécurité, de stabilité, d'ordre, de protection et de respect de la loi. Les besoins d'amour et d'appartenance - Ce sont les premiers des besoins sociaux, impliquant le désir de relations interpersonnelles et d'appartenance à un groupe. Parmi les exemples de ces besoins figurent l'amitié, l'intimité, la confiance, l'acceptation, le fait de recevoir et de donner de l'affection et de l'amour. Besoins d'estime Deux catégories sont disponibles : La capacité de ressentir la valeur de soi, basée sur la dignité, l'accomplissement, la maîtrise et l'indépendance. Le désir de réputation ou de respect de la part des autres, y compris le statut et le prestige. L'accomplissement de soi est nécessaire Exemples sont la réalisation de votre potentiel et l'accomplissement de soi. Maslow a divisé les quatre premiers niveaux en besoins déficitaires, qui doivent généralement être satisfaits avant de passer au niveau de l'accomplissement de soi ou des besoins de croissance. Une différence notable dans les besoins de croissance est que la réalisation augmente la motivation alors que la réalisation des besoins déficitaires entraîne une diminution de la motivation. En 1983, Maslow a précisé qu'une personne n'avait pas nécessairement besoin de satisfaire à 100 % tous les niveaux précédents pour passer à des besoins plus élevés. Maslow a également suggéré que la vie pouvait ne pas être linéaire et impliquer des progressions non linéaires dans la hiérarchie. Les besoins précédemment satisfaits d'une personne peuvent nécessiter d'être à nouveau pris en compte en raison de revers dans sa vie. Les événements majeurs de la vie, comme un déménagement, une rupture ou un divorce, par exemple, peuvent laisser les individus avec des besoins précédemment satisfaits à satisfaire.