Cathee

Le modèle de culture d’entreprise décrit le principe d’organisation qui sous-tend les valeurs, les croyances et les pratiques de l’entreprise. L’importance accordée à différents éléments, tels que le processus, la hiérarchie, l’innovation, la coopération, la concurrence, l’engagement communautaire et l’engagement social, est souvent utilisée pour classer les cultures d’entreprise. Dans une certaine mesure, le modèle … Lire la suite