Parachute doré

Un parachute doré est une clause d'un contrat de licenciement qui offre à un dirigeant un paquet substantiel lors de la cessation de ses fonctions, généralement en cas de rachat ou de fusion. Ce paquet peut comprendre des options d'achat d'actions, un bonus et une indemnité de départ. Un parachute doré est plus officiellement connu sous le nom d'"avantages liés au changement de contrôle". Les partisans des parachutes dorés soutiennent qu'ils sont essentiels pour attirer les meilleurs candidats aux postes de direction. De l'autre côté, les opposants affirment que ces accords pourraient encourager les cadres à recourir à des méthodes peu scrupuleuses pour obtenir une fusion ou une prise de contrôle. Une étude du John M. Olin Center for Law, Economics and Business de Harvard, intitulée "Golden parachutes and the wealth of shareholders", a révélé que les sociétés qui offrent des parachutes dorés sont plus susceptibles d'être rachetées et d'avoir une valeur marchande et un prix de l'action plus faibles. Selon la loi Dodd-Frank, les sociétés doivent faire voter les actionnaires sur les versements potentiels de parachutes dorés séparément des autres questions liées à toute fusion ou vente. Voir également : indemnité de départ volontaire