Office of Personnel Management (OPM)

L'Office of Personnel Management est une agence indépendante des États-Unis qui supervise les recrutements de la fonction publique. En 1979, l'OPM a été créé pour remplacer la Commission de la fonction publique américaine. Il est chargé de veiller à ce que les employés de la fonction publique soient embauchés au mérite et de gérer le droit administratif. L'OPM procède aux vérifications des habilitations de sécurité secrètes et très secrètes. Ces tâches sont effectuées par l'OPM pour presque toutes les agences gouvernementales, à l'exception de la Commission de réglementation nucléaire. L'OPM est financé à environ 90 % par un fonds renouvelable basé sur les frais de service des diverses agences pour lesquelles il fournit des fonctions de ressources humaines (RH). L'OPM recrute et gère des juges de droit administratif (ALJ) qui rendent des décisions sur les réclamations en matière de RH et établissent des règles de type législatif pour les agences qu'il dessert. Bien que, techniquement, ils travaillent pour l'agence qu'ils servent, les ALJ peuvent être considérés comme des employés. En juin 2015, il a été révélé que l'OPM avait été piraté un an auparavant, ce qui a entraîné le vol de plus de 21,5 millions de dossiers personnels, dont des informations sensibles telles que des numéros de sécurité sociale, des adresses et 5,6 millions d'empreintes digitales. Cette compromission de données privées détenues par le gouvernement était l'une des plus importantes de ce type. En raison de la gravité et de la longueur de la brèche, elle a également soulevé des questions sur l'efficacité du système de prévention des intrusions d'EINSTEIN par le ministère de la Sécurité intérieure.