Une microtendance est une tendance dans le sens d'un certain phénomène qui est assez répandue dans une sphère d'influence donnée et qui dure quelques années. La gestion des affaires est influencée par les micro-tendances. La tendance à la flexibilité de la main-d'œuvre, par exemple, implique que les organisations réduisent le nombre de leurs employés à temps plein et comblent le vide par des employés à temps partiel, des pigistes et des travailleurs contractuels. Si les avantages d'une réduction des frais de personnel et des coûts salariaux sont convaincants, l'absence d'expertise peut rendre la situation plus difficile avec le temps. Cela peut conduire à une tendance inverse. De même, des tendances comme l'environnement de travail axé sur les résultats (ROWE) et le télétravail sont parfois mises en œuvre avec enthousiasme, mais sont ensuite étouffées dans l'œuf parce qu'elles n'apportent pas les avantages escomptés. Les micro-tendances qui s'autolimitent dans le développement des logiciels malveillants peuvent également être un signe de malveillance. Les ransomwares sont une tendance qui devient de plus en plus courante. Les victimes potentielles sont plus conscientes du danger et plus à même de se protéger. Les experts en sécurité développent également de nouveaux outils pour prévenir ces attaques. Tout cela signifie que les ransomwares deviennent moins rentables et que les développeurs de logiciels malveillants passent à autre chose.
Les concurrents peuvent obtenir un avantage significatif en étant capables de repérer les micro-tendances émergentes sur les canaux des médias sociaux. Les micro-tendances s'opposent aux macro-tendances, qui sont plus largement répandues et persistantes sur une période plus longue, et aux mégatendances, qui sont mondiales et très persistantes.