Définition - Que signifie Homeshoring?
Le Homeshoring est un modèle opérationnel organisationnel dans lequel les employés travaillent et exécutent toutes les tâches officielles à partir d'un domicile ou d'un bureau externe. Le Homeshoring est le recrutement, la gestion et l'attribution de tâches d'employés à distance, généralement via Internet, bien qu'il puisse inclure d'autres formes de communication numérique.
Homeshoring est également connu sous le nom de homesourcing.
Definir Tech explique Homeshoring
Le Homeshoring est principalement une forme fusionnée d'externalisation et de télécommunication. Homeshoring permet à une organisation de réduire les coûts d'infrastructure et de maintenance d'un bureau physique tout en offrant aux employés la liberté de travailler à domicile. Homeshoring fonctionne lorsqu'une organisation emploie du personnel pour travailler à distance de leur domicile. Dans un modèle d'externalisation à domicile, les employés ne sont pas des pigistes mais sont confinés à fournir des heures de service proches ou équivalentes à celles d'un employé interne. En règle générale, chaque employé doit disposer d'une connexion Internet fiable et ininterrompue et doit rester en ligne pendant les heures d'ouverture normales de l'entreprise. L'organisation attribue des tâches à chaque employé par courrier électronique, logiciel de collaboration en ligne ou directement par messagerie instantanée, conférence Web ou appels vocaux. Les employés peuvent être dans la même ville, état ou pays ou peuvent être situés dans un endroit offshore.