Définition - Que signifie Project Manager (PM)?
Un chef de projet est la personne chargée de diriger un projet de sa création à son exécution. Cela comprend la planification, l'exécution et la gestion des personnes, des ressources et de la portée du projet. Les chefs de projet doivent avoir la discipline nécessaire pour créer des objectifs clairs et atteignables et pour les mener à bien. Le gestionnaire de projet a l'entière responsabilité et l'autorité pour mener à bien le projet assigné.
Le poste d'un gestionnaire de projet peut prendre fin avec l'achèvement du projet assigné, ou il peut s'agir d'un poste semi-permanent pour une durée limitée ou jusqu'à un moment prédéterminé du calendrier ou de l'étape d'achèvement du projet.
Il existe de nombreuses certifications offertes en gestion de projet par diverses organisations. Il s'agit notamment de Project Management Professional (PMP), Certified Associate in Project Management (CAPM) et Program Management Professional (PgMP).
Definir Tech explique Project Manager (PM)
Les responsabilités d'un chef de projet incluent la gestion globale, mais il ou elle est rarement directement impliqué dans les activités qui produisent réellement le résultat final. Le poste supervise également tous les produits et services associés, les outils de projet et les techniques pour aider à garantir les bonnes pratiques. De plus, les chefs de projet sont responsables du recrutement et de la constitution des équipes de projet, et de la réalisation de projections sur les risques et incertitudes du projet.
La gestion des relations et des personnalités fait partie intégrante du métier de chef de projet. Les équipes doivent travailler, planifier et bien communiquer ensemble. La capacité de collaborer et de maintenir des relations fructueuses avec les membres de l'équipe est cruciale. Les frictions, les conflits et les désaccords honnêtes font partie du processus créatif, mais le chef de projet doit s'assurer que ceux-ci ne détruisent pas le projet. S'assurer que les membres de l'équipe se sentent valorisés, reconnaître et louer un travail de qualité supérieure, et maintenir un environnement de travail de qualité pour tous les membres de l'équipe facilitera cet effort de gestion humaine.