1. Comprendre les raisons du changement - Explorer les raisons pour lesquelles les organisations doivent ajuster leurs stratégies et leurs processus pour rester dans l'air du temps.
2. Les avantages du changement organisationnel - Examiner les avantages de l'adaptation à l'environnement changeant.
3. Les avantages du changement organisationnel - Les avantages de l'adaptation à l'environnement changeant.
3.
Développer un plan de changement stratégique - Explorer comment créer une feuille de route pour développer et exécuter un changement organisationnel réussi.
5. Mesurer l'impact du changement - Comprendre comment déterminer l'efficacité des changements mis en œuvre.
6. Diriger et gérer le processus de changement - Étudier l'importance d'avoir une équipe compétente pour superviser le processus de changement.
7. Gérer les attentes pendant le changement - Explorer comment communiquer et gérer efficacement les attentes pendant le processus de changement.
Mise en œuvre d'un système efficace de gestion du changement - Examen de l'importance de disposer d'un système efficace pour assurer la réussite de la mise en œuvre des changements.