{"id":2195,"date":"2023-04-16T21:17:29","date_gmt":"2023-04-16T21:17:29","guid":{"rendered":"http:\/\/definir-tech.com\/articles\/?p=2195"},"modified":"2023-04-16T21:17:29","modified_gmt":"2023-04-16T21:17:29","slug":"the-definitive-guide-to-salaried-employees","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/definir-tech.com\/articles\/the-definitive-guide-to-salaried-employees\/","title":{"rendered":"The Definitive Guide to Salaried Employees"},"content":{"rendered":"

\n Qu'est-ce qu'un employ\u00e9 salari\u00e9 ?<\/span>
\nLes salari\u00e9s sont ceux qui sont r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s pour leur travail sur une base annuelle. Ils re\u00e7oivent g\u00e9n\u00e9ralement un salaire fixe, quel que soit le nombre d'heures qu'ils travaillent dans la semaine. Ce salaire est g\u00e9n\u00e9ralement fix\u00e9 en fonction de leur poste et de leurs responsabilit\u00e9s. Le salaire peut \u00eatre vers\u00e9 en une seule fois ou par versements r\u00e9guliers. <\/p>\n

Avantages d'\u00eatre un employ\u00e9 salari\u00e9<\/span>
\nLes employ\u00e9s salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient de la stabilit\u00e9 d'un salaire r\u00e9gulier et ne sont g\u00e9n\u00e9ralement pas soumis \u00e0 des exigences d'heures ou de salaires fluctuants. En outre, les salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient g\u00e9n\u00e9ralement d'avantages tels qu'une assurance maladie et des plans de retraite.
\n Les employ\u00e9s salari\u00e9s ont tendance \u00e0 \u00eatre plus vuln\u00e9rables aux licenciements et n'ont pas droit \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires comme les employ\u00e9s horaires. Les salari\u00e9s peuvent \u00e9galement \u00eatre amen\u00e9s \u00e0 travailler plus de 40 heures dans une semaine donn\u00e9e sans compensation.
\n La r\u00e9mun\u00e9ration des salari\u00e9s est calcul\u00e9e en multipliant leur taux horaire par le nombre d'heures par semaine, puis en multipliant ce chiffre par le nombre de semaines dans l'ann\u00e9e. Par exemple, si un employ\u00e9 salari\u00e9 gagne 15 $\/heure et travaille 40 heures par semaine, son salaire annuel sera calcul\u00e9 comme suit : 15 $ x 40 = 600 $ x 52 semaines = 31 200 $. <\/p>\n

Temps compensatoire pour les employ\u00e9s salari\u00e9s<\/span>
\nLe temps compensatoire est un temps libre suppl\u00e9mentaire qui est accord\u00e9 aux employ\u00e9s salari\u00e9s qui travaillent plus que leurs heures normales. Ce temps peut \u00eatre utilis\u00e9 comme cong\u00e9 annuel ou pour compenser les jours manqu\u00e9s. Le temps compensatoire est g\u00e9n\u00e9ralement calcul\u00e9 sur une base horaire et est g\u00e9n\u00e9ralement plafonn\u00e9 \u00e0 un certain nombre d'heures. <\/p>\n

Charges sociales pour les salari\u00e9s<\/span>
\nLes salari\u00e9s sont soumis aux m\u00eames charges sociales que les autres salari\u00e9s. Il s'agit notamment des imp\u00f4ts sur la s\u00e9curit\u00e9 sociale et Medicare, ainsi que de l'imp\u00f4t f\u00e9d\u00e9ral et de l'imp\u00f4t d'\u00c9tat sur le revenu. Les employeurs doivent retenir les taxes n\u00e9cessaires sur le salaire de chaque employ\u00e9 et les remettre aux agences gouvernementales appropri\u00e9es. <\/p>\n

Employ\u00e9s salari\u00e9s et exemptions<\/span>
\nCertains employ\u00e9s salari\u00e9s peuvent \u00eatre exempt\u00e9s du paiement des heures suppl\u00e9mentaires en vertu du Fair Labor Standards Act (FLSA). Pour \u00eatre exempt\u00e9, l'employ\u00e9 doit r\u00e9pondre \u00e0 certains crit\u00e8res, notamment \u00eatre pay\u00e9 au moins un certain montant par semaine et effectuer des types de t\u00e2ches sp\u00e9cifiques. <\/p>\n

Employ\u00e9s salari\u00e9s non exempt\u00e9s<\/span>
\nLes employ\u00e9s salari\u00e9s non exempt\u00e9s ne sont pas exempt\u00e9s de la r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires et doivent \u00eatre pay\u00e9s pour toute heure travaill\u00e9e au-del\u00e0 de 40 heures dans une semaine donn\u00e9e. Les employeurs doivent payer les employ\u00e9s salari\u00e9s non exempt\u00e9s au moins au salaire minimum f\u00e9d\u00e9ral pour chaque heure travaill\u00e9e.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Qu’est-ce qu’un employ\u00e9 salari\u00e9 ? Les salari\u00e9s sont ceux qui sont r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s pour leur travail sur une base annuelle. Ils re\u00e7oivent g\u00e9n\u00e9ralement un salaire fixe, quel que soit le nombre d’heures qu’ils travaillent dans la semaine. Ce salaire est g\u00e9n\u00e9ralement fix\u00e9 en fonction de leur poste et de leurs responsabilit\u00e9s. Le salaire peut \u00eatre vers\u00e9 … Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1510,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-2195","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-managing-employees"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/definir-tech.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2195","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/definir-tech.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/definir-tech.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/definir-tech.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1510"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/definir-tech.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2195"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/definir-tech.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2195\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/definir-tech.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2195"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/definir-tech.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2195"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/definir-tech.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2195"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}