1. Se présenter à l'équipe - Cette section de l'article doit traiter des moyens de se présenter à l'équipe, comme se présenter et présenter son parcours, discuter des objectifs de l'équipe et définir les attentes.
2. Comprendre les forces et les faiblesses de votre équipe - Cette section traitera de la façon d'apprendre à connaître les membres individuels de l'équipe, y compris leurs forces et leurs faiblesses, et de la façon de les utiliser à l'avantage de l'équipe.
Établir des relations et créer une culture d'équipe - Cette section traite de la façon de créer une culture d'équipe et d'établir des relations avec votre équipe, notamment en établissant une relation de confiance et en fournissant des commentaires.
Donner des directives efficaces et motiver votre équipe - Cette section porte sur la façon de motiver et de diriger votre équipe afin d'obtenir les meilleurs résultats.
5. Communiquer efficacement et écouter votre équipe - Cette section traite de l'importance de la communication et de l'écoute de votre équipe pour s'assurer que tout le monde est sur la même longueur d'onde.
6. Célébrer les réussites et reconnaître les efforts - Cette section traite de la façon de reconnaître et de célébrer les réussites de votre équipe et de reconnaître les efforts de chaque membre.
7. Résolution des problèmes et gestion des conflits - Cette section porte sur la façon de gérer les conflits et de résoudre les problèmes lorsqu'ils surviennent.
8. Encourager la croissance et le développement professionnel - Cette section traite de la manière d'aider les membres de l'équipe à se développer sur le plan professionnel et personnel.