1. Retenues d'impôt fédéral et d'État
2. Contributions aux plans de retraite
3. Assurance maladie et autres prestations d'assurance
4. Saisies et autres déductions volontaires
5. Retenues d'impôt sur la sécurité sociale et l'assurance-maladie
6. Prestations et autres déductions diverses
Les déductions salariales sont des déductions obligatoires ou volontaires effectuées par l'employeur sur le salaire d'un employé. Il est important de comprendre comment fonctionnent les retenues sur salaire et quelles sont les retenues standard. Ce guide complet donne un aperçu des différents types de retenues sur la paie, y compris les retenues d'impôt fédéral et d'État, les contributions aux plans de retraite, l'assurance maladie et les autres prestations d'assurance, les saisies-arrêts et autres retenues volontaires, les retenues d'impôt sur la sécurité sociale et Medicare, et les prestations et autres retenues diverses.
Retenues d'impôt fédéral et d'État
Les retenues d'impôt fédéral et d'État constituent l'une des déductions salariales standard. Le montant de l'impôt fédéral et de l'impôt d'État qui est retenu sur le salaire d'un employé dépend de son statut fiscal et de ses revenus. Les employeurs sont tenus de retenir les impôts tels que déterminés par l'Internal Revenue Service (IRS) et l'autorité fiscale de l'État concerné.
Contributions aux plans de retraite
Les contributions aux plans de retraite constituent une autre retenue salariale courante. Les employés peuvent choisir qu'une partie de leur salaire soit retenue et versée à un plan de retraite de leur choix. Il peut s'agir d'un plan 401(k), d'un IRA traditionnel ou Roth, ou d'un autre plan d'épargne retraite.
Assurance maladie et autres prestations d'assurance
En plus des cotisations de retraite, les employés peuvent également avoir d'autres déductions prélevées sur leur salaire pour l'assurance maladie ou d'autres prestations d'assurance. Ces déductions peuvent inclure des paiements pour une assurance maladie collective, une assurance invalidité, une assurance vie ou d'autres types d'assurance.
Saisies-arrêts et autres déductions volontaires
Les saisies-arrêts sont des déductions ordonnées par le tribunal qui sont prélevées sur le salaire d'un employé. Ce type de déduction est généralement utilisé pour satisfaire une obligation légale telle qu'une dette ou une pension alimentaire. D'autres déductions volontaires peuvent inclure des contributions à des organisations caritatives ou des cotisations syndicales.
Retenues d'impôt pour la sécurité sociale et l'assurance maladie
Les retenues d'impôt pour la sécurité sociale et l'assurance maladie sont également des retenues salariales standard. Les employeurs sont tenus de retenir un pourcentage du salaire d'un employé pour payer les impôts de la sécurité sociale et de Medicare. Le montant de ces retenues dépend du revenu de l'employé.
Avantages et autres déductions diverses
Enfin, certains employeurs peuvent également déduire des avantages supplémentaires du salaire de l'employé. Il peut s'agir de paiements pour des indemnités de stationnement ou de transport, ou de paiements pour d'autres avantages tels que le remboursement des frais de scolarité. D'autres déductions diverses peuvent inclure les cotisations syndicales, les contributions volontaires à des œuvres de charité ou les déductions ordonnées par le tribunal.
Il est important pour les employeurs et les employés de comprendre les retenues sur salaire. Ce guide complet donne une vue d'ensemble des différents types de retenues sur la paie, y compris les retenues d'impôt fédéral et d'État, les contributions aux plans de retraite, l'assurance maladie et autres prestations d'assurance, les saisies-arrêts et autres retenues volontaires, les retenues d'impôt sur la sécurité sociale et Medicare, et les prestations et autres retenues diverses.