Comprendre les exigences OSHA :
Une entreprise doit avoir une bonne compréhension des exigences de l'Administration de la sécurité et de la santé au travail (OSHA) afin de calculer correctement le salaire et les heures des employés. Cet article explique les exigences minimales et les meilleures pratiques en matière de calcul des salaires et des heures des employés pour la conformité OSHA.
Calculer les employés salariés :
Les employés salariés sont payés un montant fixe pour une période de temps déterminée, généralement une semaine ou un mois. Cet article explique le processus de calcul du salaire des employés salariés, y compris comment déterminer le nombre d'heures travaillées et comment calculer les heures supplémentaires. Calcul du salaire des employés horaires
3 :
Les employés horaires sont payés à un taux horaire fixe pour une période de temps déterminée, comme une semaine ou un mois. Cet article explique le processus de calcul du salaire des employés horaires, y compris comment déterminer le nombre d'heures travaillées et comment calculer les heures supplémentaires.
calcul des heures supplémentaires :
Les heures supplémentaires doivent être calculées séparément du salaire normal ou du salaire horaire. Cet article explique comment calculer la rémunération des heures supplémentaires, y compris les éventuelles indemnités et/ou primes pour heures supplémentaires.
Calcul des primes :
Les primes sont souvent calculées sur la base d'un pourcentage du salaire ou du traitement d'un employé. Cet article explique comment calculer les primes pour les employés salariés et horaires.
Calcul des avantages sociaux :
Les avantages tels que l'assurance maladie, les plans de retraite et les vacances sont souvent inclus dans le salaire ou le traitement d'un employé. Cet article explique comment calculer les avantages sociaux pour les employés salariés et horaires.
Protéger les droits des employés :
Les employés ont certains droits qui doivent être protégés, notamment le droit d'être payés équitablement et à temps. Cet article explique comment s'assurer que les droits des employés sont protégés lors du calcul du salaire et des heures pour la conformité OSHA.
Tenue des registres :
Des registres précis doivent être tenus pour garantir que les employés sont payés équitablement et que les salaires et les heures sont calculés correctement. Cet article explique l'importance de tenir des registres précis et comment le faire.