1. Définir votre organisation : Quel est son objectif ?
Identifier votre public : À qui vous adressez-vous ?
Établir vos objectifs : Que cherchez-vous à atteindre ?
4. définir vos valeurs : Quels sont les principes qui vous guident ?
5. Définir votre stratégie : Comment comptez-vous atteindre vos objectifs ?
6. Établir votre marque : Quelle image voulez-vous projeter ?
7. Communiquer votre vision : Quelle est la vision d'ensemble ?
Affiner votre message : Comment pouvez-vous le rendre plus facile à comprendre ?
La rédaction d'un énoncé de mission efficace est un élément important de toute entreprise ou organisation. Il s'agit du fondement de l'organisation, qui définit son but, ses valeurs et ses objectifs. Une déclaration de mission est généralement rédigée en quelques phrases courtes et doit communiquer clairement le but, les objectifs et les valeurs de l'organisation à ceux qui la lisent.
Définir votre organisation : Quel est le but ?
La première étape de l'élaboration d'une déclaration de mission efficace consiste à définir l'objectif de l'organisation. Il s'agit de dire clairement pourquoi l'organisation existe et ce qu'elle vise à faire. La déclaration doit être concise, spécifique et directe. Elle doit également communiquer clairement les valeurs et les objectifs fondamentaux de l'organisation.
Identifiez votre public : À qui vous adressez-vous ?
Lorsque vous rédigez une déclaration de mission, il est important de tenir compte du public visé. Cela aidera à déterminer le langage et le ton de la déclaration. Par exemple, si l'énoncé de mission est destiné à une organisation qui s'adresse au public, il doit être rédigé de manière à être accessible et facile à comprendre.
Déterminer vos objectifs : Que cherchez-vous à atteindre ?
La déclaration de mission doit également inclure les objectifs de l'organisation. Ceux-ci doivent être spécifiques et mesurables, et ils doivent être clairs, réalisables et réalistes. En outre, ils doivent s'aligner sur les valeurs et l'objectif de l'organisation.
Définir vos valeurs : Quels principes vous guident ?
Les valeurs sont au cœur de toute déclaration de mission. Elles fournissent un cadre pour les objectifs de l'organisation et guident ses décisions. Il est important d'inclure une liste de valeurs fondamentales dans la déclaration de mission afin que toutes les personnes concernées sachent ce que l'organisation représente.
Définir votre stratégie : Comment comptez-vous atteindre vos objectifs ?
L'énoncé de mission doit également décrire la stratégie de l'organisation pour atteindre ses objectifs. Cela inclut les stratégies et les tactiques qui seront utilisées pour atteindre les objectifs. Elle doit être claire et détaillée, et adaptée aux valeurs et aux objectifs de l'organisation.
Établir votre marque : Quelle image voulez-vous projeter ?
L'énoncé de mission doit également définir la marque de l'organisation. Cela inclut les valeurs, les objectifs et le but qui seront associés à l'organisation. En outre, elle doit inclure l'image que l'organisation veut projeter dans le monde.
Communiquer votre vision : Quelle est la vision d'ensemble ?
L'énoncé de mission doit également inclure la vision de l'organisation. Il s'agit de la vision d'ensemble, de l'objectif à long terme que l'organisation s'efforce d'atteindre. Elle doit être claire, concise et inspirante.
Affiner votre message : Comment pouvez-vous le rendre plus facile à comprendre ?
L'étape finale de l'élaboration d'une déclaration de mission efficace consiste à affiner le message. Cela signifie qu'il faut s'assurer que le langage est clair et facile à comprendre. Il ne doit pas comporter de jargon ni de termes techniques, et doit être rédigé de manière à correspondre aux valeurs et aux objectifs fondamentaux de l'organisation.