1. Communication Breakdown : Les difficultés d’une communication efficace 2. Le manque de responsabilité : Qui porte la responsabilité ? Attentes floues : Qu’est-ce qui définit le succès ? La pensée de groupe : quand tout le monde est d’accord et que personne ne pose de questions 5. Personnalités conflictuelles : Comment gérer les opinions … Lire la suite
1. Présentation de Google Translate : Ce qu’il peut et ne peut pas faire 2. Étapes à suivre pour traduire de l’anglais à l’espagnol sur le Web 3. Traduire un texte avec l’application Google Translate 4. Conseils pour une meilleure précision de la traduction 5. Comprendre les différents dialectes de l’espagnol 6. Traduire des images … Lire la suite
1. Qu’est-ce que la gestion organisationnelle ? 2. Les objectifs du management organisationnel 3. Les rôles des leaders dans le management organisationnel 4. Les avantages du management organisationnel 5. Les stratégies de mise en œuvre du management organisationnel 6. L’impact de la gestion organisationnelle sur les employés 7. Les défis de la gestion organisationnelle 8. … Lire la suite
1. Qu’est-ce qu’une pension et qu’est-ce qu’elle implique ? Comment le salaire et les années de service peuvent-ils influer sur votre pension ? 3. Calculer vos prestations de retraite 4. Méthodes courantes de calcul de la pension 5. Explorer les différents types de régimes de retraite 6. Comprendre l’impact des cotisations de l’employeur 7. Examiner … Lire la suite
Quelles informations sont incluses dans un dossier de conducteur ? Le dossier du conducteur est un élément d’information important que les employeurs doivent vérifier lorsqu’ils envisagent d’embaucher un candidat. Il comprendra toutes les infractions, telles que les excès de vitesse ou les condamnations pour conduite en état d’ivresse, ainsi que toutes les informations relatives au … Lire la suite
Comprendre les lois sur les représailles : Les représailles des employés sont devenues une préoccupation croissante des employés et des employeurs. On entend par représailles toute mesure défavorable prise à l’encontre d’un employé en réponse à une plainte ou à une autre activité protégée. Il est important de comprendre les lois relatives aux représailles des … Lire la suite
1. Benefits of Having an Employee Contract 2. Types de contrats d’employés 3. Que doit contenir un contrat d’employé ? 4. Négocier un contrat d’employé 5. Pièges potentiels des contrats de travail Les contrats sont une partie importante de la relation employeur-employé et peuvent apporter de nombreux avantages aux deux parties. Les employeurs doivent comprendre … Lire la suite
Qu’est-ce que l’assurance contre les accidents du travail ? L’assurance contre les accidents du travail est un type de couverture d’assurance qui fournit un remplacement du salaire et des prestations médicales aux employés qui sont blessés ou tombent malades en raison de leur travail. Cette assurance est généralement exigée par la loi pour la plupart … Lire la suite
Qu’est-ce que la sélection des employés ? La vérification des employés est un processus qui aide les employeurs à prendre des décisions éclairées sur les candidats potentiels. Il comprend une série d’activités, allant de la vérification des antécédents à la vérification des références et des qualifications. En prenant le temps de vérifier minutieusement les candidats, … Lire la suite
1. Avantages des bulletins de paie exacts pour les employés 2. Collecte de données exactes pour les bulletins de paie 3. Outils faciles à utiliser pour générer des bulletins de paie 4. Comprendre les exigences fédérales et nationales pour les bulletins de paie 5. La différence entre le salaire brut et le salaire net 6. … Lire la suite