1. Introduction au paiement des employés sur QuickBooks for Mac 2. Configuration de QuickBooks pour payer les employés 3. Suivi des gains des employés 4. Configuration des impôts sur les salaires 5. Génération des chèques de paie 6. Automatisation des paiements par dépôt direct 7. Payer les employés avec le dépôt direct 8. Conseils de … Lire la suite
1. Définir des objectifs clairs pour concentrer votre temps 2. Établir un calendrier pour atteindre vos objectifs 3. profiter des occasions d’atteindre vos objectifs plus rapidement 4. diviser les grands objectifs en petites étapes faciles à gérer 5. rester motivé et éviter la procrastination 6. créer un environnement propice à la réalisation des objectifs identifier … Lire la suite
1. Définition du lieu de travail industriel 2. Types de lieux de travail industriels 3. Avantages des lieux de travail industriels 4. Défis des lieux de travail industriels 5. Sécurité et conformité dans les lieux de travail industriels 6. L’intégration de la technologie dans les lieux de travail industriels 7. Les relations entre employeurs et … Lire la suite
1. Comprendre la motivation des employés 2. L’impact de la motivation sur les performances des employés 3. Les approches pour accroître la motivation 4. Le rôle des récompenses et de la reconnaissance 5. Les stratégies pour mesurer les performances des employés 6. Les avantages de l’amélioration des performances des employés 7. Les défis de l’amélioration … Lire la suite
1. Définition de la contrainte du salarié 2. Exemples de contraintes subies par les employés 3. Impact des contraintes subies par les employés 4. Stratégies de lutte contre les contraintes subies par les employés 5. Politiques d’entreprise pour prévenir la contrainte du salarié La contrainte du salarié est un problème sérieux qui touche de nombreux … Lire la suite
1. Calculer le coût de la formation : Ce à quoi il faut s’attendre 2. Comprendre la valeur de la formation préalable à l’emploi 3. Comment utiliser la technologie pour rationaliser la formation des employés 4. Moyens de mesurer le retour sur investissement de la formation des employés 5. La formation pour les différentes générations … Lire la suite
1. S’approprier vos tâches – S’approprier vos tâches est une partie importante de la responsabilité au travail. Cela signifie que vous devez assumer l’entière responsabilité du travail que vous effectuez et veiller à ce qu’il soit effectué en temps voulu et au mieux de vos capacités. 2. Comprendre les attentes et les délais – Pour … Lire la suite
1. Qu’est-ce qu’un emploi non exempté ? 2. Comprendre la différence entre les employés exonérés et non exonérés 3. Les avantages d’être un employé non exonéré 4. Les exigences de l’emploi non exonéré 5. Conditions d’éligibilité pour les employés non exemptés 6. Quels sont le salaire et les avantages des employés non exemptés ? 7. … Lire la suite
1. Qu’est-ce que LinkedIn ? 2. Créer un compte 3. Développer votre profil 4. Se connecter avec d’autres professionnels 5. Participer à des groupes 6. Recherche d’emploi 7. Développer votre réseau 8. Tirer parti des ressources de LinkedIn LinkedIn est une puissante plateforme de réseautage et de recherche d’emploi qui permet aux professionnels de se … Lire la suite
Subtopics : Introduction à l’administration des affaires et à la gestion des affaires 2. Comprendre le rôle d’un administrateur d’entreprise 3. Examiner les responsabilités d’un gestionnaire d’entreprise 4. Identifier la valeur de l’administration des affaires 5. Évaluer les avantages de la gestion des affaires 6. Comparer l’administration des affaires et la gestion des affaires 7. … Lire la suite