Tirer le meilleur parti d’un employé paresseux : Comment gérer efficacement
1. identifier un employé paresseux 2. Définir des attentes claires 3. Traiter la sous-performance 4. Communiquer régulièrement 5. Encourager les changements positifs 6. Récompenser les bonnes performances 7. Tirer profit de la technologie 8. Établir des limites Tirer le meilleur parti d’un employé paresseux : Comment gérer efficacement Chaque manager doit faire face à des … Lire la suite