« Rendre la formation plus efficace : A Guide to Crafting a Strategic Training Plan »
1. établissement des objectifs : Définir les buts de la formation Identifier les besoins de formation : Évaluer les capacités et les possibilités des employés 3. Développer un plan de formation : Choisir les méthodes d’enseignement : Maximiser les résultats de l’apprentissage 5. Comprendre les coûts de formation : Calculer l’investissement financier 6. Évaluer la … Lire la suite