1. Understanding Salaried vs. Hourly Employees
2. Estimer vos heures de travail
3. Déterminer votre salaire annuel
4. Calculer votre taux horaire
5. Comment calculer les primes et autres avantages
7. Comprendre l'impact des retenues d'impôt
8. Ajuster votre taux horaire pour les augmentations futures
En tant que salarié, il est important de comprendre comment calculer votre taux horaire avec précision. Bien que les employés salariés ne soient pas payés à l'heure, il est tout de même important de connaître votre taux horaire pour être sûr d'être correctement rémunéré pour votre travail. Cet article vous explique les étapes du calcul de votre taux horaire sur la base d'une semaine de travail de 40 heures.
Avant de pouvoir calculer avec précision votre taux horaire, il est important de comprendre les différences entre les employés salariés et les employés horaires. Les employés salariés reçoivent généralement un salaire annuel ou mensuel, indépendamment des heures qu'ils travaillent. Les employés horaires, en revanche, sont payés à l'heure et ont généralement droit au paiement d'heures supplémentaires.
Estimation de vos heures de travail
Afin de calculer votre taux horaire, vous devrez d'abord estimer le nombre total d'heures que vous travaillez chaque semaine. La plupart des postes salariés sont basés sur une semaine de travail de 40 heures, ce qui signifie que vous devriez être en mesure d'estimer assez précisément le nombre d'heures que vous travaillez chaque semaine.
Détermination de votre salaire annuel
Une fois que vous aurez estimé le nombre d'heures que vous travaillez chaque semaine, vous devrez déterminer votre salaire annuel. Cette information est généralement incluse dans votre contrat de travail ou peut être obtenue auprès de votre employeur.
Calcul de votre taux horaire
Une fois que vous avez votre salaire annuel, vous pouvez calculer votre taux horaire en divisant votre salaire annuel par le nombre d'heures que vous travaillez chaque semaine. Par exemple, si votre salaire annuel est de 50 000 $ et que vous travaillez 40 heures par semaine, votre taux horaire est de 25 $.
Tenir compte des heures supplémentaires
Si vous travaillez plus de 40 heures dans une semaine donnée, vous devez tenir compte de vos heures supplémentaires. Bien que les employés salariés ne soient généralement pas admissibles à la rémunération des heures supplémentaires, le suivi de vos heures supplémentaires peut vous aider à déterminer si vous êtes ou non rémunéré adéquatement pour votre travail.
Comment calculer les primes et autres avantages
Si vous recevez des primes ou d'autres formes de rémunération, vous devez également les inclure dans le calcul de votre taux horaire. Les primes et autres formes de rémunération sont généralement calculées sur une base annuelle, vous devrez donc diviser ces montants par le nombre d'heures que vous travaillez chaque semaine pour obtenir un taux horaire précis.
Il est également important de garder à l'esprit que votre taux horaire peut être réduit davantage en raison des impôts, des primes d'assurance et d'autres retenues. En fonction de votre tranche d'imposition, vous devrez peut-être ajuster votre taux horaire en conséquence.
Ajustement de votre taux horaire en fonction des augmentations futures
Enfin, il est bon d'ajuster votre taux horaire périodiquement pour tenir compte de toute augmentation ou autre hausse de votre salaire annuel. Cela vous permettra de vous assurer que vous êtes toujours payé au taux approprié pour votre travail.
Le calcul de votre taux horaire en tant que salarié peut sembler intimidant au début, mais avec un peu de mathématiques et une bonne compréhension des différences entre les salariés et les employés à l'heure, vous pouvez calculer votre taux horaire avec précision en un rien de temps.