Il s’agit du numéro que vous avez utilisé pour vérifier vos résultats en ligne. Vous pouvez les trouver sur votre confirmation d’inscription.
Dans le marché du travail compétitif d’aujourd’hui, avoir un diplôme peut vous donner un avantage sur les autres candidats. Mais le simple fait d’indiquer que vous avez un diplôme sur votre profil LinkedIn peut ne pas suffire à attirer l’attention des recruteurs. C’est là que le Degree ID entre en jeu. Dans cet article, nous allons expliquer ce qu’est un Degree ID et comment l’utiliser sur LinkedIn pour mettre en valeur votre formation et attirer des employeurs potentiels.
Qu’est-ce qu’un Degree ID ?
Un Degree ID est un identifiant unique attribué à un programme diplômant par le National Student Clearinghouse. Il permet aux étudiants et aux diplômés de partager leurs résultats académiques de manière sécurisée et vérifiable. Lorsque vous indiquez votre Degree ID sur votre profil LinkedIn, les employeurs disposent d’un moyen de vérifier votre diplôme et de s’assurer de l’authenticité de vos titres de formation.
Pour ajouter votre Degree ID à votre profil LinkedIn, allez dans la section « Education » et cliquez sur « Ajouter un diplôme ». Saisissez le nom de votre programme diplômant, l’établissement où vous l’avez obtenu et la date d’obtention de votre diplôme. Vous serez ensuite invité à saisir votre identifiant de diplôme, que vous pouvez obtenir auprès de la National Student Clearinghouse. Une fois que vous avez saisi votre ID de diplôme, cliquez sur « Enregistrer » pour mettre à jour votre profil.
Background for LinkedIn
Lorsqu’il s’agit de votre profil LinkedIn, votre background est tout aussi important que votre formation et votre expérience professionnelle. Choisissez une image d’arrière-plan professionnelle qui reflète votre marque personnelle et votre secteur d’activité. Évitez d’utiliser des images génériques ou tout ce qui pourrait être considéré comme offensant ou controversé. Votre arrière-plan doit mettre en valeur votre profil et vous permettre de vous démarquer auprès des employeurs potentiels.
Comment attirer les recruteurs sur LinkedIn
Pour attirer les recruteurs sur LinkedIn, vous devez avoir un profil complet et convaincant. Cela inclut une photo professionnelle, un titre accrocheur et un résumé qui met en évidence vos compétences et votre expérience. Utilisez des mots-clés liés à votre secteur d’activité afin que les recruteurs puissent vous trouver lorsqu’ils recherchent des candidats. Engagez-vous auprès de votre réseau en partageant du contenu pertinent et en commentant les messages. Cela vous aidera à établir des relations avec des employeurs potentiels et à accroître votre visibilité sur la plateforme.
Pourquoi ne pas mettre « Open to Work » sur LinkedIn ?
Bien que cela puisse sembler une bonne idée d’indiquer « Ouvert au travail » sur votre profil LinkedIn, cela peut en fait nuire à vos chances d’être embauché. En effet, cette mention indique aux recruteurs que vous êtes désespérément à la recherche d’un emploi et que vous n’êtes pas forcément sélectif quant aux opportunités que vous saisissez. Au lieu de cela, concentrez-vous sur la création d’un profil solide qui mette en valeur vos compétences et votre expérience. Faites appel à votre réseau et postulez aux emplois qui correspondent à vos qualifications et à vos objectifs de carrière.
Comment trouver rapidement un patron en alternance
Trouver un patron en alternance peut s’avérer difficile, mais il existe quelques stratégies qui peuvent vous aider. Commencez par tisser des liens avec des professeurs et d’autres étudiants dans votre domaine d’études. Ils peuvent avoir des contacts avec des employeurs qui recherchent des étudiants en alternance. Participez à des salons de l’emploi et à d’autres événements où vous pourrez rencontrer des employeurs potentiels et vous renseigner sur les possibilités d’emploi. Enfin, assurez-vous que votre profil LinkedIn est à jour et qu’il met en valeur vos compétences et votre expérience. Les employeurs peuvent vous contacter s’ils constatent que vous correspondez bien à leur entreprise.
En conclusion, un Degree ID peut être un outil précieux pour mettre en valeur vos diplômes sur LinkedIn. En suivant les conseils présentés dans cet article, vous pouvez créer un profil solide qui attirera les recruteurs et vous aidera à vous démarquer sur un marché de l’emploi très encombré. N’oubliez pas d’utiliser des mots clés liés à votre secteur d’activité, de vous engager auprès de votre réseau et de rester professionnel à tout moment. Grâce à ces stratégies, vous pouvez augmenter vos chances d’être embauché et faire passer votre carrière à la vitesse supérieure.